⒜ 업무와 관련하여 지출한 것만 포함한다. 따라서 업무와 관련이 없는 지출인 기부금과 구분이 된     다.
⒝ 지출의 상대방이 외부인이어야 한다. 따라서 임직원에게 지출하는 복리후생비와 구분된다.
⒞ 일반적 관행이나 내부규정에 따르지 않고 특정고객에게만 지출하는 판매부대비용은 접대비로     본다.
⒟ 사회통념상 지나치게 지출되는 견본품비와 회의비는 접대비로 본다.
⒠ 외상매출금 등 채권을 합의 또는 임의로 포기하는 경우에는 업무와 관련여부에 따라 접대비 또     는 기부금으로 본다. 즉, 업무와 관련이 있는 경우에는 접대비로 분류되고, 업무와 무관한 경우     에는 기부금으로 분류된다.
⒡ 주주, 사원 또는 출자자나 임원 또는 사용인이 부담하여야 할 성질의 접대비를 법인이 지출한 것     은 접대비로 보지 아니한다. 이는 배당소득 또는 근로소득의 성질이기 때문이다.
⒢ 법인이 그 사용인이 조직한 조합 또는 단체에 복리시설비를 지출한 경우 당해 조합이나 단체가     법인인 때에는 이를 접대비로 보며, 당해 조합이나 단체가 법인이 아닌 때에는 그 법인의 경리의     일부로 본다.
⒣ 금융기관 등이 적금o보험 등의 계약이나 수금에 필요하여 지출하는 경비는 이를 접대비로 본다.
⒤ 법인이 도서상품권 또는 문화상품권을 그 발행법인으로부터 직접 구입하여 타인에게 무상으로     제공한 경우에는 접대비로 본다.
⒥ 법인이 광고선전목적으로 견본품, 달력, 수첩, 부채, 컵 기타 이와 유사한 물품을 불특정다수인     에게 기증하기 위하여 지출한 비용은 이를 접대비로 보지 아니한다.